协同工作,以人为本、流程管理>>

>> 以协同工作为主线、二元化工作流,组织内高速的协同流程引擎;

>> 打通组织中人与人、人与事的工作交流与互动机制;

>> 实现管理柔性和刚性的完美结合,从而达到上下管控;

>> 有效沟通和快捷管理,减少中间成本,实现协同价值更大化;
致远A6系统管理软件日常工作代办事项处理

公文管理,规范管理、指导汇报>>

>> 公文管理-整体符合国家公文规范要求的仿真公文,数千家的政府;

>> 事业和国企单位选用,公文电子化流转,保证公文质量;

>> 提高日常公文流转效率、安全严谨、规范灵活;
OA办公管理系统公文管理

目标管理,工作方向更明确>>

>> 通过目标确定、目标分解和目标实现三个步骤;

>> 将笼统的目标明确化,将工作内容数量化或行为化;

>> 将于目标达成相关的工作关联化,将执行时间时限化;
致远OA系统解决方案日常目标管理

文档中心,实现组织知识沉淀,加快内部存阅>>

>> 文档中心是组织实现对知识资产的有效管理的手段;

>> 通过对组织业务知识、制度知识、组织知识的信息化;

>> 提升组织的信息化能力和基础信息建设水平;
A6+系统管理系统文档中心

会议管理,做到会前、会中、会后全方面协同>>

>> 通过会前准备、会前通知,确定会议内容、会议形式及会议地点;

>> 方便查看参会人员回执状态;会议中,可以设立投票和表决环节;

>> 会后,可以通过协同,随时查看往期会议纪要和回执;
A6协同办公管理系统会议管理

协同管理整体应用架构>>

致远A6+协同管理系统整体构架图

为您打造一站式智能移动办公平台

全方面覆盖移动应用场景,随需搭建常见业务管理应用

人事管理,全生命周期管理 全员化应用>>

>> 人事管理是包含员工从入职到离职全生命周期的管理;

>> 包括人员面试、入职审批、转正、劳动合同签订;

>> 调动和离职等各种申报和审批管理,涵盖组织人力资源六大管理范畴;

合同管理,执行过程可管理,执行状况可跟踪>>

>> 协同合同管理可以全面记录合同从签订前准备、商务谈判;

>> 合同编辑和审批、合同变更、合同执行全过程管理;

>> 并支持方便地与合同付款、合同收款等内容相互关联;

客户管理,以客户为中心,连接销售和客户>>

>> 文档中心是组织实现对知识资产的有效管理的手段;

>> 通过对组织业务知识、制度知识、组织知识的信息化;

>> 提升组织的信息化能力和基础信息建设水平;

费用管理,全面预测、有效控制>>

>> 费用符合中大企业的财务预算管理规范,包括预算审批;

>> 预算调整、费用报销、差旅报销、款项支付、借款及收款流程等;

报表中心,实现ERP报表与业务数据一目了然>>

>> 预置了 U8 、 K3 的财务、供应链数据分析;

>> 开箱即用的ERP分析;业务数据分析,实现精准施策;

ERP集成,与财务系统实现无缝对接

告别传统的财务系统,让协同流程管理代替传统的文字制度;
将纸质发票、单据转化为电子表单,大幅降低工作量;单证关联,凭证自动生成,让差错无可乘之机。

4大核心技术优势